Não precisamos de estatísticas para perceber que
uma pessoa motivada tem sua capacidade de realização ampliada e amplificada.
Vários estudos apontam para o fato de que o desempenho de uma pessoa altamente
motivada é aproximadamente 40% maior se comparado com pessoas com motivação
nula, ou seja, que atuam na base do piloto automático. Se compararmos com
pessoas desmotivadas, a diferença é ainda maior. Segundo estudos, a chance de um
colaborador motivado deixar a organização é 87% menor se comparada a
colaboradores desmotivados.
Já
que nossa capacidade de realização aumenta proporcionalmente ao nível de
motivação que alcançamos, em termos de motivação, a principal responsabilidade
do líder é: inspirar
seus liderados a estarem motivados. Eu acredito que a motivação é algo
que vem de dentro, intrínseco ao ser humano, ou seja, cada um é responsável pelo
seu próprio nível de motivação, contudo, um bom líder inspira seus liderados a
estarem motivados, primeiramente, demonstrando que eles estão sendo conduzidos
por um líder altamente inspirado e motivado, traduzindo este espírito através de
ações simples no dia-a-dia:
- Estabelecendo a conexão entre o que as pessoas fazem e a grande obra, a grande missão. Quando eles estiverem apenas enxergando as árvores, mostre-lhes a floresta, assim como um diretor de escola que lembra seus professores: “Vocês não são apenas replicadores de informação: estão moldando o futuro deste país por meio da formação de homens e mulheres de valor”, ou como um mestre de obras que diz aos seus operários: “Não estamos apenas assentando tijolos. Estamos construindo lares para que famílias sejam felizes neles”. Este é um dos maiores incentivos que podemos dar às pessoas que estão sob nossa liderança: lembrá-las que o que fazem é parte de uma grande obra e uma grande missão.
- Olhando nos olhos, elogiando, dizendo um “muito obrigado”, um “parabéns“, ou eu mesmo “eu não faria isso tão bem”.
- Demonstrando preocupação, sendo respeitoso e bom ouvinte.
- Um almoço, uma lembrança… e tantas outras coisas.
As pessoas querem ser reconhecidas
como membros de uma equipe Motivada
para Vencer.
E você? É um líder que inspira e
motiva sua equipe?
Texto de Marco
Fabossi
Juntos seremos maiores e melhores! Nova frase que aprendi.
Texto enviado por Shirlei Melo - Assistente RH
3 comentários :
Maneríssimo, uma vez me falaram mais ou menos isso quando fui ser supervisor de uma equipe de vendedores.Muito bem colocado!! Parabéns!!!
Muito bom. Um elogio, mesmo que esperado, motiva ainda mais.
Excelente texto!! Com certeza, aprendi que não basta somente ser um profissional auto motivado. Precisa ter um reconhecimento, ainda que mínimo para chegar ao conceito de "Juntos seremos maiores e melhores". Mas, a motivação seguida de elogio nunca deverá ser momentânea. A liderança diariamente também é nossa inspiração, qualquer equipe sempre será maior e melhor quando unida em busca de um mesmo objetivo.
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