A crise é uma farsa, a não ser a crise de incompetência, pois o problema das pessoas e dos países é o de autogerência. Sem crises, não há desafios e, sem desafios, a vida é uma rotina que chama o túmulo. Sem crise, ninguém tem méritos. É só na crise que você mostra que é bom, pois, sem ela, todo vento é carícia.
Por isso, falar da crise é promovê-la, e calar-se na crise é exaltar o conformismo. Em vez disso, trabalhe duro, desinflacione a crise de você mesmo e acabe de uma vez com a única crise ameaçadora, que é a da tragédia de não saber por onde começar.”
Maurício Góis
Grupo de Trabalho de Motivação
Existe uma diferença entre 99% de dedicação e 100% de dedicação. Entre 99% de comprometimento e 100% de comprometimento. Entre ter foco e disciplina sempre – ou às vezes, de vez em quando, quando dá...
Tudo que fazemos soma positiva ou negativamente. Não conheço nada na vida que seja neutro. Ou o leva para mais perto dos seus objetivos, ou o afasta. Mas muita coisa não tem resultados imediatos, então as pessoas não notam os resultados. Só quando se acumulam. E aí, muitas vezes, é tarde demais.
Por exemplo, as amizades e os relacionamentos que você tem hoje o ajudam a conquistar seus objetivos? Os livros que lê o ajudam? Os programas de televisão que assiste? Os programas de rádio? Revistas e jornais que lê? Sua alimentação? Sua disciplina para se exercitar? A forma que você fala com você mesmo? Tudo isso o deixa mais perto do sucesso ou não.
Note que tudo isso está sob seu controle. É basicamente uma decisão sua. Note também que você pode começar a mudar qualquer tipo de resultado hoje, simplesmente tomando algumas decisões simples, de melhorar um pouco em todas as áreas que são importantes. De começar a se dedicar mais às coisas sobre as quais tem controle e que ajudam na sua caminhada. A eliminar cargas negativas e desnecessárias.
Daqui a 10 anos, você vai chegar a algum lugar. A grande pergunta é: que lugar será esse? (Resposta: será o resultado de todas as pequenas decisões que você tomou hoje).
Abraço e boa$ venda$, hoje e daqui a 10 anos.
Fonte:
Raúl Candeloro
Então encontre um caminho para fazê-lo.
Qualquer coisa que é considerada impossível é uma oportunidade esperando para ser descoberta.
Imagine o incrível poder de ser capaz de dizer "EU POSSO" quando todos estão dizendo "Eu não posso."
Seja a pessoa que irá fazer, e o mundo da oportunidade se abrirá para você.
É fácil dizer "não", para evitar o desafio e o esforço. Sucesso vem para aqueles que dizem "sim", e em seguida começam a fazer algo.
Queixas e desculpas colocarão você em um incrível mundo de mediocridade.
Ainda que seja impossível para outros, não tem que ser para você.
Receba os desafios, tome a iniciativa. Sinta a satisfação de fazer o que nunca foi feito antes.
Seja conhecido como uma pessoa que faz a coisas acontecerem e que aceita desafios e dificuldade.
Tenha coragem e inteligência para dizer "Eu consigo fazer".
Vá em frente, nunca desista, lute pelos seu projetos!
GT de Motivação
Não havia no povoado pior emprego do que 'porteiro de motel'. Mas que outra coisa poderia fazer aquele homem? O fato é que nunca tinha aprendido a ler nem escrever, não tinha nenhuma outra atividade ou ofício. Um dia, entrou como gerente do motel um jovem cheio de idéias, criativo e empreendedor, que decidiu modernizar o estabelecimento. Fez mudanças e chamou os funcionários para as novas instruções. Ao porteiro disse: - A partir de hoje, o senhor, além de ficar na portaria, vai preparar um relatório semanal onde registrará a quantidade de pessoas que entram e seus comentários e reclamações sobre os serviços. - Eu adoraria fazer isso, senhor, balbuciou - Mas eu não sei ler nem escrever. - Ah! Quanto eu sinto! Mas se é assim, já não poderá seguir trabalhando aqui. - Mas senhor, não pode me despedir, eu trabalhei nisto a minha vida inteira, não sei fazer outra coisa. - Olhe, eu compreendo, mas não posso fazer nada pelo senhor. Vamos dar-lhe uma boa indenização e espero que encontre algo que fazer. Eu sinto muito e que tenha sorte. Dito isso, deu meia volta e foi embora. O porteiro sentiu como se o mundo desmoronasse. Que fazer? Lembrou que no motel, quando quebrava alguma cadeira ou mesa, ele a arrumava, com cuidado e carinho. Pensou que esta poderia ser uma boa ocupação até conseguir um emprego. Mas só contava com alguns pregos enferrujados e um alicate mal conservado. Usaria o dinheiro da indenização para comprar uma caixa de ferramentas completa. Como o povoado não tinha casa de ferragens, deveria viajar dois dias em uma mula para ir ao povoado mais próximo para realizar a compra. E assim fez. No seu regresso, um vizinho bateu à sua porta: - Venho perguntar se você tem um martelo para me emprestar. - Sim, acabo de comprá-lo, mas eu preciso dele para trabalhar, já que.. - Bom, mas eu o devolverei amanhã bem cedo. - Se é assim, está bem. Na manhã seguinte, como havia prometido, o vizinho bateu à porta e disse: - Olha, eu ainda preciso do martelo. Porque você não o vende para mim? - Não, eu preciso dele para trabalhar e além do mais, a casa de ferragens mais próxima está a dois dias de viagem, de mula. - Façamos um trato - disse o vizinho. Eu pagarei os dias de ida e volta, mais o preço do martelo, já que você está sem trabalho no momento. Que lhe parece? Realmente, isto lhe daria trabalho por mais dois dias. Aceitou. Voltou a montar na sua mula e viajou. No seu regresso, outro vizinho o esperava na porta de sua casa. - Olá, vizinho. Você vendeu um martelo a nosso amigo. Eu necessito de algumas ferramentas, estou disposto a pagar-lhe seus dias de viagem, mais um pequeno lucro para que você as compre para mim, pois não disponho de tempo para viajar para fazer compras. Que lhe parece? O ex-porteiro abriu sua caixa de ferramentas e seu vizinho escolheu um alicate, uma chave de fenda, um martelo e uma talhadeira. Pagou e foi embora. E nosso amigo guardou as palavras que escutara: 'não disponho de tempo para viajar para fazer compras'. Se isto fosse certo, muita gente poderia necessitar que ele viajasse para trazer as ferramentas. Na viagem seguinte, arriscou um pouco mais de dinheiro, trazendo mais ferramentas do que as que já havia vendido. De fato, poderia economizar algum tempo em viagens. A notícia começou a se espalhar pelo povoado e muitos, querendo economizar a viagem, faziam encomendas. Agora, como vendedor de ferramentas, uma vez por semana viajava e trazia o que precisavam seus clientes. Com o tempo, alugou um galpão para estocar as ferramentas e alguns meses depois, comprou uma vitrine e um balcão e transformou o galpão na primeira loja de ferragens do povoado. Todos estavam contentes e compravam dele. Já não viajava, os fabricantes lhe enviavam os pedidos. Ele era um bom cliente. Com o tempo, as pessoas dos povoados vizinhos preferiam comprar na sua loja de ferragens, a ter de gastar dias em viagens. Um dia ele lembrou de um amigo seu que era torneiro e ferreiro e pensou que este poderia fabricar as cabeças dos martelos. E logo, por que não, as chaves de fendas, os alicates, as talhadeiras, etc ... E após foram os pregos e os parafusos... Em poucos anos, ele se transformou, com seu trabalho, em um rico e próspero fabricante de ferramentas. Um dia decidiu doar uma escola ao povoado. Nela, além de ler e escrever, as crianças aprenderiam algum ofício. No dia da inauguração da escola, o prefeito lhe entregou as chaves da cidade, o abraçou e disse: - É com grande orgulho e gratidão que lhe pedimos que nos conceda a honra de colocar a sua assinatura na primeira página do livro de atas desta nova escola. - A honra seria minha, disse o homem. Seria a coisa que mais me daria prazer, assinar o livro, mas eu não sei ler nem escrever, sou analfabeto. - O Senhor? disse incrédulo o prefeito. O senhor construiu um império industrial sem saber ler nem escrever? Estou abismado. Eu pergunto: - O que teria sido do senhor se soubesse ler e escrever? - Isso eu posso responder, disse o homem com toda a calma: - Se eu soubesse ler e escrever.. ainda seria o PORTEIRO DO MOTEL! --------------------------------------------------------------------
 |
| Valentin Tramontina |
fundador das Indústrias Tramontina, que hoje tem 10 fábricas, 5.500 empregados, produz 24 milhões de unidades variadas por mês e exporta com marca própria para mais de 120 países – é a única empresa genuinamente brasileira nessa condição. A cidadezinha citada é Carlos Barbosa, e fica no interior do Rio Grande do Sul.
Com força de vontade, e comprometimento conseguimos aquilo que desejamos. Este texto quem nos enviou foi a Consultora Fernanda Salvadoretti da filial 25/ Recreio.
Os melhores recrutadores de pessoas dizem que o que eles mais observam é o brilho nos olhos dos candidatos no momento das entrevistas. O currículo era um mero desempatador, e o que os faziam acreditar numa pessoa era o brilho de seus olhos.
Eles contam que enquanto conversavam com os candidatos sobre vários assuntos, ficavam observando o brilho dos olhos.Há pessoas que os olhos só brilham quando se fala em salário,comentavam eles, já outras que não brilham para tema algum - estão ali apenas em busca de um emprego. Há outras, porém, que os olhos brilham quando lhes é apresentado um desafio, uma dificuldade a ser transposta, uma nova oportunidade de aprendizagem.
As empresas de hoje precisam de pessoas que queiram aprender, fazer, criar, inovar, se desafiar. Pessoas que façam parte da solução e não do problema. Pessoas que se comprometam, façam tudo com atenção aos detalhes e que terminam o que começam. Enfim, pessoas motivadas para a ação.
Muitos dirão que isso é “papo de patrão” e que o empregado é explorado pela empresa e que não tem que se comprometer com nada além do que lhe rende seu mísero salário. Para esses, minha resposta é: vivam assim, ajam assim, pensem assim e verão o sucesso pessoal e profissional que terão e o quão felizes serão como pessoas.
O ser humano tem que sentir orgulho de seu trabalho, de sua participação, daquilo que faz. Esse é um componente fundamental de sua felicidade pessoal e profissional. E o sucesso profissional o fará uma pessoa mais equilibrada e capaz de lutar pelo seu bem estar familiar, pessoal, espiritual, psicológico.
Para isso, é claro que as empresas devem propiciar um ambiente favorável de trabalho em todos os sentidos, mas cabe a cada um de nós construir esse ambiente, fazê-lo acontecer com harmonia e dedicação em benefício dos clientes, das pessoas que compram nossos produtos e utilizam nossos serviços e de nossos colegas de trabalho.
Pessoas que lutam nessa direção têm seus olhos brilhando o tempo todo. Não se entregam, se desafiam todos os dias a humanizar cada vez mais o seu trabalho e a dignificá-lo com a busca da excelência.
Passam do plano do choro ao plano da ação. Agem em direção ao equilíbrio pessoal e profissional,fazem mais do que os outros esperam; andam o quilômetro extra e por isso vencem e são mais felizes.
E você? Pelo que brilham os seus olhos?
GT de Motivação
Muita gente quer atingir a meta sem ter saído do ponto de PARTIDA.
Querem chegar a serem alguma coisa, fazer sucesso, sem ter feito alguma
coisa para isso.
Há ainda os que caminham na direção contrária.
Em busca de alegria, alimentam-se de sensacionalismo mórbido.
Querem paz, mas buscam agitação e ruído.
Querem a paz para o mundo, mas introduzem a guerra em casa e em
família.
Querem DESENVOLVER uma PERSONALIDADE FORTE, mas vivem amarrados aos
convencionalismos sociais.
Querem saber muita coisa sem nada ESTUDAR.
Querem ser amados sem amar, sem aumentar o AMOR em seu coração.
Querem ser ouvidos, mas não ouvem.
Querem a SAÚDE, mas envenenam o CORPO e a MENTE.
Querem que o mundo melhore, mas não melhoram seu pequeno mundo.
Querem justiça, mas são injustos.
Querem chegar a algum lugar sem sair do seu casulo.
Se você quer alcançar um fim, precisa usar os meios.
Se você quer atingir a meta, decida-se.
Se sua meta é o sucesso nos relacionamentos, SUCESSO PROFISSIONAL,
enfim, sucesso na vida, corra atrás!
Querem chegar a serem alguma coisa, fazer sucesso, sem ter feito alguma
coisa para isso.
Há ainda os que caminham na direção contrária.
Em busca de alegria, alimentam-se de sensacionalismo mórbido.
Querem paz, mas buscam agitação e ruído.
Querem a paz para o mundo, mas introduzem a guerra em casa e em
família.
Querem DESENVOLVER uma PERSONALIDADE FORTE, mas vivem amarrados aos
convencionalismos sociais.
Querem saber muita coisa sem nada ESTUDAR.
Querem ser amados sem amar, sem aumentar o AMOR em seu coração.
Querem ser ouvidos, mas não ouvem.
Querem a SAÚDE, mas envenenam o CORPO e a MENTE.
Querem que o mundo melhore, mas não melhoram seu pequeno mundo.
Querem justiça, mas são injustos.
Querem chegar a algum lugar sem sair do seu casulo.
Se você quer alcançar um fim, precisa usar os meios.
Se você quer atingir a meta, decida-se.
Se sua meta é o sucesso nos relacionamentos, SUCESSO PROFISSIONAL,
enfim, sucesso na vida, corra atrás!
O que você deseja?
Grupo Motivação
Muitas pessoas acreditam que o ego é indispensável à sobrevivência no implacável e impiedoso mundo dos negócios. Não é incomum ver profissionais de negócios agindo com base em ideias como “ comer ou ser comido”, “fazer ou morrer” e “ pise em qualquer um que cruze seu caminho” . O sucesso parece ser um direito desfrutado somente por quem é agressivo; nos negócios, a bravata herda a terra.
Em contraste direto com essas crenças, a única coisa que paralisa pessoas e empresas mais do que qualquer outra é o ego. E não estamos falando da espécie saudável do ego.
A arrogância consome tudo e todos em seu caminho. O único prazer do ego é a superioridade sobre os outros – suas ideias, seu valor, sua posição. Analogamente, o egoísmo faz o jogo de soma zero e elimina qualquer possibilidade. O ego busca comparação de forma inexorável e só tem satisfação quando tem mais que os outros. O ego está sob ilusão de estar sempre certo, porque pretende saber tudo, especialmente mais que todos os outros.
Ninguém sabe tudo o que precisa saber para tomar decisões cruciais em assunto complexo como os negócios. A tomada de decisão certa exige informações importantes e uma contribuição aberta dos colegas. Não se pode obter informações relevantes ou o melhor pensamento dos colegas se eles se afastam quando sentem a barreira da sua arrogância, sua atitude defensiva ou seu medo. E se você obtiver informações menos relevantes e somente ideias que ajuda todos a se sentirem seguros, seu potencial para ter sucesso será anulado.
Verificando seu ego ao entrar você poderá contar com as ferramentas para criar um ambiente favorável ao diálogo aberto, em vez de impedi-lo. Você saberá como unir ideias e pessoas em vez de polarizá-las e criar compreensão em vez de confusão. O diálogo será equilibrado com a comunicação aberta e com o pensamento crítico, expandindo as possibilidades em lugar de restringi-las.
Nossa definição de ego não é confiança pessoal, autoconfiança ou autoconsciência. Contrariamente àquilo que pensam os donos dos egos, ego não equivale a força.
O ego se disfarça de confiança,mas é rápida e facilmente reconhecido pelos outros como insegurança e arrogância.
Trechos do livro Business Think – Regras para acertar em cheio nos negócios.
Vencendo ou não, você tem que decidir como você quer sair andando daqui, quando tudo já tiver dito, sido e feito. Porque o jogo vai continuar sendo jogado, e só existe uma regra que você precisa saber: não existem segundas chances.
Existe apenas esse momento e o próximo momento.
Cada um desses momentos é um teste que você só pode fazê-lo uma vez, APENAS uma vez.
Então se você enxergar uma abertura, passe por ela. Se você tiver uma chance de chegar a vitória, tenha certeza de agarra-la.
Aproveite esse momento! Este momento é a encruzilhada aonde tudo que você quer, vai se chocar com tudo que estiver pelo seu caminho.
Você tem força suficiente para te empurrar.
Medo e dúvida estão trovejando como um trem na sua frente.
E tudo que você tem… A única diferença entre fazer história e ser história, a única coisa que você pode contar a qualquer momento é você.
É você contra “eles”, você contra “não”, você contra “não consegue”, você contra “no ano que vem”, ”Ano passado”, “Estatísticas”, “Desculpas”. É você contra “história”, você contra o “azar”. É você contra o “segundo lugar”.
O tempo está passando, vamos ver do que você é capaz.
traducao do video
http://www.youtube.com/watch?v=pJf4USdb8lg&feature=player_embedded
Texto enviado por Leonardo Simões (Supervisor de Vendas)
