Uma oportunidade bem aproveitada pode, em minutos, fazer sua
carreira avançar e alcançar o sucesso muito mais do que fariam meses de
planejamento e ações. Concentre seus esforços em criar oportunidades.
Aproxime-se de pessoas que realizaram feitos importantes e aprenda com elas.
Quando houver algum problema, torne-se parte da solução.
Veja como
você pode criar oportunidades:
•
Identifique as pessoas que têm melhor desempenho
em sua empresa e trabalhe o mais próximo possível delas. Tente fazer parte de
suas equipes. Siga as carreiras dos líderes em sua área de atuação e procure
entrar em contato com eles quando apropriado.
•
Quando sua empresa lançar novas estratégias ou
iniciativas, estude-as e observe como elas evoluem. Procure uma maneira de
contribuir. Projetos estratégicos são sempre observados de perto e podem lhe
dar uma chance de ser reconhecido.
• A maioria das empresas possui um comitê ou
conselho responsável pela tomada de decisões. Faça pesquisas, desenvolva suas
idéias e leve-as a esse comitê. Melhor ainda, tente fazer parte dele.
•
Quando você identificar um problema, pense numa
solução para ele. Converse com as pessoas que podem contribuir de alguma forma.
• Tire proveito de suas viagens de negócios.
Encontre-se com o maior número possível de pessoas em sua área de atuação.
Nunca se sabe em que medida esses relacionamentos podem ser importantes para
sua empresa.
•
Apóie seus colegas. Mantenha um bom
relacionamento com eles.
As oportunidades não vão se materializar na sua frente. Você
precisa procurá-las e agarrá-las para conquistar o sucesso.
Fonte:
Livro Vá Direto ao Assunto
Que tipo de líder é você? Já fez uma auto análise?
Espelho, espelho meu, que tipo de líder sou eu? O líder bonzinho, o eficiente, o mediador, o autoritário, o otimista, o perfeccionista? Você já pensou sobre isso? Já verificou como está a sua comunicação com a equipe? Parou para perceber como você reage a críticas? E as sugestões de melhoria? Como está o seu relacionamento com os colegas, clientes e gestores? Quais habilidades você possui e pode potencializar para reter os talentos da equipe?
São perguntas que mexem com o nosso inconsciente e nos levam a refletir.
O líder é um ser humano. E como ser humano tem qualidades e defeitos que precisam ser trabalhados. São marcas da sua personalidade, seus anseios, seus medos, sonhos, que vão definir sua trajetória. Grandes lideres sonharam com algo maior e fizeram disso seu propósito de vida. Muitos erraram e aprenderam com os erros. Aperfeiçoaram e desenvolveram novas habilidades. O que nos fará um líder mais eficiente não é a experiência que passamos, mas o que fizemos dela.
O autoconhecimento é o primeiro passo para sabermos as respostas para as perguntas citadas acima.
Ao se conhecer, conseguir escolher suas reações, atitudes e pensamentos, o líder vai dominar e transformar o meio em que vive e trabalha. Esse trabalho começa por dentro e não por fora. O que expressamos na nossa vida é o resultado da maneira como pensamos e sentimos.
Nós construímos o mundo em que vivemos. Não nascemos prontos.
Muitas vezes precisamos abandonar padrões que aprendemos na infância ou adolescência que estão no subconsciente. São as chamadas crenças limitantes. Nós repetimos nossa maneira de pensar e agir sem percebermos. Nossas reações são instantâneas e automáticas. Somos levados pelos hábitos e achamos natural agir assim. Ficamos presos a esses padrões com uma estratégia mental repetitiva e tendenciosa. O importante é saber que esses padrões podem ser mudados, reconstruídos. Podemos escolher outros caminhos. Ter novos pensamentos, ações e fluir melhor no trabalho.Lembrem-se que não há vagas para amadores nas empresas. Atitudes e comportamentos mal conduzidos podem levar a empresa a morrer por etapas. Vai definhando aos poucos até perder o lugar no mercado. Dê um avanço em direção ao futuro e conheça a liderança natural que há em você.
Quem arrisca cresce.
Texto de Lisia Beraldo (Beneficio Intelectual – Desenvolvimento Humano)
Muito bom quando corremos atrás e o resultado chega. Sabemos que o esforço e a dedicação fazem parte deste trabalho. Parabéns a todos da filial 01
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| Consultores Marcos e Gutemberg, Consultora Líder Maria Fabiana e Administrativo Eduardo. GT de Motovação |
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| Um guerreiro orando |
Eis que as coisas que fazemos nesta vida são
marcadas para sempre, outras esquecidas, umas são imortais, outras perecidas.
A vida me ensinou que quando você entra em uma briga
com medo de perder, na verdade você já perdeu.
Às vezes, precisamos encontrar coragem no medo
de nossos corações, pois coragem não é a ausencia do medo, e sim, encará-lo,
seguir em frente mesmo com temor, tomar bastante fôlego, para enfrentar uma maratona
que faz parte de nosso caminho.
Às vezes, é necessário, entrar realmente na
escuridão do túnel, pois de vez em quando, somente lá, encontraremos luz
que irá iluminar o nosso caminho, como àquelas grutas que se fecham em um
turbilhão de rochas íngrimes que depois se abrem em um oasis resplandescente,
escondido no mais profundo âmago da natureza.
É preciso primeiro ser fraco para depois ser
forte, pois somente testando o limite de nossa fraqueza, vemos o quanto somos
capazes de ser forte. Além do mais, limite, é algo que você cria, como se fosse
barreiras intrasponíveis em sua mente.
Na força de nossa vontade, encontramos o
caminho para cada sucesso, que é muito mais do que "matar um leão por
dia"
Alcançar nossas metas, nossos índices, vencer
nossos próprios desafios diários...e a cada dia, um novo desafio. Não se
chatear porque uma venda na qual você trabalhou tanto, não aconteceu porque não
tinha em uma determinada cor, não "era pra ontem", não conseguia
persuadir o suficiente...percalços, percalços, percalços.
Sei que você detesta o fracasso, mas em algumas
vezes se perde, em outra se ganha, é assim com todo mundo, porque não seria com
você?
Mas o que você vai fazer em seguida, é o que
realmente irá fazer a diferença. Um colega mau-humorado, um cliente que não
está em um bom dia, uma chuva fortuita, enfim, são todas "pequenas
coisas", "pequenos percalços".
É difícil, eu bem sei disso, mas ao invés de se
chatear , tente sorrir, achar graça de determinada situação e até quem sabe,
aprender alguma coisa com aquilo.
Além do mais, há casos em que não foi você que
perdeu uma bom venda, e sim o cliente que perdeu uma ótima oportunidade de
compra.
Você pode pedir a Deus paciência para
com seu semelhante, mas ao invés D´ele lhe dar uma "paciência de Jô",
ele pode lhe dar uma oportunidade de atender "aquele" cliente
mau-humorado, não muito educado, exigente, que quer tudo pra já, para que você
possa exercitá-la.
Veja por exemplo, certa vez, vi uma colega de
trabalho no rodapé do 1º Quartil, dois
meses depois, à vi segurando o trofél de 1º lugar na rede de lojas. Pois a vida
é como a roda gigante, às vezes se está lá em cima, outras, lá embaixo.
Se revista da armadura da coragem, coloque o
gurjal da confiaça, desembainhe a espada do sucesso e mate o dragão do fracasso...você
pode, você deve, você é capaz!
Cada dia mais experiência.
E lembre-se que...
Da conduta de cada um,
depende
o destino de todos.
Alexandre-
O Grande
Texto do Consultor : Mário Ricardo - Loja 23
